Видео как составить резюме

С недавнего времени у соискателей появилась еще одна возможность выделиться среди прочих претендентов — составить видеорезюме. Буквально за пару минут работодатель увидит Вас, услышит голос и узнает насколько Вы харизматичны и коммуникабельны. То есть он получит значительно больше информации, чем из привычного резюме.

Казалось бы, видеорезюме удобный инструмент для всех участников, но, почему то немногие кандидаты создают резюме в новом формате, а рекрутеры не торопятся требовать видеоролики с соискателей. В чем же причина непопулярности видео резюме?

Что такое видеорезюме?

Видеорезюме – это короткий ролик с записью самопрезентации соискателя. Как и в случае с классическим резюме, оно включает в себя: профессиональный опыт работы, основные достижения, профессиональные навыки и личностные качества. Но, в отличие от обычного резюме позволяет продемонстрировать эти качества наглядно и сразу.

Каковы плюсы и минусы видеорезюме?

Плюсы:

• Эксклюзивность резюме. Видеорезюме на нашем рынке труда пока является новинкой поэтому, используя его, Вы однозначно выделитесь среди остальных претендентов.
• Предоставляются такие возможности, которых нет в стандартном резюме. Есть возможность выставить себя в самом выгодном свете, продемонстрировать свои личностные качества. Вас никто не может перебить, задав каверзные вопросы (ссылка на каверзные вопросы) и повернуть беседу в ненужное Вам русло
• Хорошая подготовка к собеседованию. Используя видеорезюме – Вы готовите себя к собеседованию с работодателем, поскольку каждый отснятый дубль оттачивает Ваши навыки самопрезентации. Также позволяет взглянуть на себя со стороны и понять, что в Вашем поведении или речи нужно подкорректировать, на какие нюансы Вашего опыта стоит сделать акцент, а что следует завуалировать.

Минусы:

• Длительность просмотра. Стандартное резюме менеджер по персоналу просматривает за несколько секунд. Просмотр видеоролика может занять от 1 до 3 минут (или более). Рекрутеру намного проще и быстрее читать резюме, при этом делая для себя пометки.
• Есть желание просмотреть ролик, но нет возможности. Не у каждого специалиста по подбору персонала есть возможность открыть видеофайл и прослушать звуковое сопровождение, в связи с тем, что их компьютер может быть просто не подключен к полному мультимедийному пакету.
• Слишком мало информации. Видеорезюме – это выжимка из общего резюме, поэтому Вам нужно правильно выбрать, что включать в самопрозентацию, а что оставить за кадром.
• Работает только вместе со стандартным резюме (ссылка на шаблон резюме с комментариями). Видеорезюме не является самостоятельным форматом и его нужно обязательно дополнить стандартным резюме.
• Сложность в корректировке. Как известно, резюме пишется под конкретную вакансию. Если в электронном виде изменения сделать гораздо проще, то для видеорезюме нужно иметь определенные знания, свободное время и возможно деньги, чтобы перезаписать свой ролик для каждого случая.
• Сложность исполнения. Желательно, чтобы видеорезюме было сделано профессионалом, потому как любительская съемка с плохим звуком, некачественным изображением скорее сработает Вам в минус.
• Высокая цена. В случае записи видео резюме сторонним видео оператором, в зависимости от степени сложности и опыта работы оператора, Вам придется раскошелиться от 5000 руб. до 20000 руб. И не факт, что данные затраты окупятся в будущем.
• Не для всех специалистов. Резюме в данном формате больше подходит для людей творческих профессий, где особо ценится неординарный подход, живость ума и хорошие коммуникативные навыки. К ним можно отнести: дизайнер, журналист, специалист по рекламе и т.д.

Как сделать видеорезюме

Если Вы решили составить видео резюме, которое бы понравилось работодателю – учтите следующие нюансы:

• Видеорезюме не должно длиться более 1-2 минут.
• При создании видео презентации, не забудьте, что это профессиональное портфолио, а не домашнее любительское видео с шутками и клоунадой.
• Тщательно подумайте о том, что говорить в видеорезюме, какие навыки Вы хотели бы продемонстрировать, на что обратите внимание работодателя, чтобы у него возникло желание пригласить Вас на личное собеседование.
• Позаботьтесь о своем внешнем виде и об обстановке, где будет проходить съемка. Никаких ковров на заднем плане, посторонних отвлекающих вещей и шума.
• Не нужно читать по бумажке. Текст должен быть подготовлен и отрепетирован заранее. Ваше поведение должно быть естественным и непринужденным.
• В Вашем выступлении обязательно должен прозвучать ответ на вопрос, почему работодатель должен принять на работу именно Вас.

Видеорезюме, как правило, состоит из следующих частей:

1. Приветствие.
   Поприветствуйте работодателя и представьтесь.
2. Цель.
   Поясните, какова цель данного ролика. Четко сформулируйте должность, которую рассматриваете, либо компанию в которой хотели бы работать.
3. Самопрезентация.
   Вкратце (так как всю остальную информацию можно найти в резюме) назовите причины, приведите доводы, по которым работодатель должен взять именно Вас. Какие профессиональные навыки, личностные качества выгодно выделяют Вас среди остальных. Текст должен быть «ярким», «цепляющим» — хорошо поработайте над ним. Главное – не перестарайтесь с похвалами.
4. Завершение.
   Укажите контактные данные, по которым с Вами можно связаться.

Где размещать видеорезюме?

• В первую очередь, это сайты по поиску работы, где есть функция «добавить видео».
• Профессиональные социальные сети.
• В стандартном резюме можно сделать ссылку на видео презентацию, перейдя по которой можно будет ее посмотреть.
• Не нужно размещать видео презентацию на популярных видео хостингах, например YouTube, так как это будет доступно для просмотра и комментирования каждому человеку.

Несмотря на «минусы», видеорезюме все же дает дополнительный шанс на успех при поиске работы. Почему бы не воспользоваться им. Главное подойти к его подготовке с умом и не сомневайтесь, Ваши труды обязательно оценят по достоинству.

P.S. Также рекомендуем посмотреть короткое видео на тему:

Рынок вакансий сегодня очень насыщен, и крупные работодатели просматривают сотни резюме в день. Чтобы как-то выделиться из толпы, можно записать видеорезюме, дополнив традиционное CV. Главное — сделать это правильно.

1. Убедитесь, что видеорезюме соответствует работе

Не создавайте резюме просто так, в никуда. Претендуйте на конкретную должность в конкретной компании, запишите видео, соответствующее этой работе.

В своем видеорезюме вы можете порассуждать на профессиональные темы, это добавит вам веса в глазах HR.

Грэм Энтони (Graeme Anthony) на видео выше — специалист по связям с общественностью. Его мысли по поводу онлайн-рекламы и сама техника исполнения видео точно произведут впечатление на потенциального работодателя.

2. Не зачитывайте свое резюме

Видеорезюме должно раскрывать и показывать вас. Зачитывание резюме — это пустая трата чужого времени. Покажите работодателю не то, чего вы уже достигли, а то, чего вы можете достичь в будущем.

«Расскажите, что вы можете сделать для работодателя, почему ему стоит нанять именно вас», — советует Марио Гэдик (Mario Gedicke), менеджер платформы для видеорезюме Mayomann.com.

И, если это возможно в случае с конкретной работой, не стесняйтесь рассказать о своих увлечениях.

3. Сделайте резюме коротким

«Имейте в виду, что HR-специалисты, возможно, будут использовать видеорезюме как начальное испытание для претендентов на вакансию, — говорит Тайлер Редфорд (Tyler Redford), исполнительный директор системы управления резюме resumebook.tv. — Однако кадровики обычно предпочитают живые интервью».

Подумайте о видеорезюме как о вашем персональном трейлере или тизере. В примере сверху резюме длится около минуты и двадцати секунд. Остальные несколько секунд отведены на титры с контактами и на то, чтобы показать ляпы при съемке. Что, кстати, помогает сбить излишнюю серьезность и служит раскрытию вашей персоны.

4. Добавьте креатива

Если вы решили делать видеорезюме — доводите идею до логического завершения. Не бойтесь творческого подхода, добавьте немного юмора.

Но оставайтесь стильными. «Будьте креативны, но профессиональны. Не отходите слишком далеко от рабочей манеры поведения», — говорит Редфорд.

На видео Джеймс Корн (James Corne) делает что-то вроде исповеди, пространного рассказа о жизни. Но он одет так, как будто собрался в офис. Его творческий подход и юмор, несомненно, добавляют ему очков.

5. Убедитесь, что ваше резюме пройдет отбор

Не упускайте возможность сделать ваше резюме отчасти вирусным. Маловероятно, что ваше видеорезюме станет интернет-сенсацией, но оно точно не должно быть скучным.

Представьте, что ваши друзья или ваша семья смотрит ваше резюме. Если вас смущает эта мысль, не отправляйте его.

Новые виды резюме еще слабо представлены на рынке труда России. По данным маркетинговой службы HeadHunter, только 5% HR-специалистов получают в нагрузку к привычным обращениям от соискателей резюме-видеопрезентацию. Исследование, инициированное компанией в августе 2015 года, показало, что большинство специалистов по найму приветствуют резюме в новых форматах. Инфографика и видеообращение позволяют быстрее обработать данные, сформировать более полное и объективное представление о человеке, который претендует на определенную должность.

В ходе исследования было опрошено более 1400 HR-менеджеров. Почти 80% из них признали, что видеорезюме увеличивает шансы соискателя попасть в шорт-лист почти на 50%.

Почти 90% эйчаров, которые никогда не получали резюме в виде видеопрезентации признали, что им было бы очень интересно ознакомиться с информацией о претенденте на должность именно в таком формате.

Почему стоит отправлять видеорезюме

Специалисты по найму определили ТОП наиболее очевидных преимуществ видеорезюме.

Максимум информативности. Формат видеосообщения позволяет оценить такие качества соискателя как грамотность речи, навыки ораторского мастерства, умение презентовать себя, логически мыслить и т.д.

Экономия времени. Видеорезюме позволяет отсеивать больше кандидатов на начальном этапе, назначая собеседования только с наиболее подходящими на должность.

Удобство. Ознакомиться с видеорезюме можно в любое удобное время, причем не только на работе. Но и везде, где есть возможность подключиться к интернету.

Оперативность. Видеорезюме позволяет принимать на работу максимально быстро, закрывая «горящие» вакансии. Мнения о претенденте на должность часто бывает достаточно, чтобы определиться окончательно, не тратя время на интервьюирование.

Говоря о дифференциации возможных способов знакомства с соискателями, почти 67% HR-менеджеров отметили, что приветствуют увеличение количества видеорезюме в будущем. Большинство высказали уверенность, что будут обращать на них внимание в первую очередь.

Как составить видеорезюме

Как сделать видеообращение к потенциальному работодателю эффективным? Запомните рекомендации, которые окажутся полезными как тем, кто только проходит обучение программированию, так и профессионалам в своей области.

Видеосообщение должно содержать краткую, но исчерпывающую информацию о соискателе релевантную должности, на которую он претендует.

Продолжительность ролика не должна превышать 90 секунд. В большинстве случаев даже минуты бывает вполне достаточно, чтобы удержать внимание HR-менеджера и предоставить ему полезную информацию о себе. Видеорезюме зачастую воспринимается как начальное испытание, поэтому оно должно иметь формат превью.

Не говорите заученными фразами

Описывайте себя непринужденно. Не пытайтесь «блистать» умением говорить на высоколитературном языке, но и не используйте просторечные или сленговые высказывания. Используйте чистую речь и привычный лексикон.

Не стесняйтесь креативить

Разработчики в большинстве своем люди творческие. Умение креативно мыслить и с юмором относиться к жизни – ценное качество, для специалистов из разных сфер программирования. Не игнорируйте возможность выразить себя. Сделайте видеорезюме не только информативны, но еще интересным. Это, без сомнения, добавит вам очков. А еще искренне улыбайтесь и несите позитив.

Включите в видеорезюме примеры своих работ. Это позволит, например, наглядно продемонстрировать нетривиальные подходы программирования, указать на авторские наработки. Обязательно расскажите о проектах, в которых вы принимали участие, а также о личных победах и достижениях. Но даже если таковых нет, не опускайте руки. Разнообразьте видео оригинальной заставкой. Это поможет выделить его среди общей массы обращений от соискателей, укажет на нестандартность вашего мышления.

Поработайте над образом

Подумайте о первом впечатлении, которое произведете на работодателя. Оно должно быть положительным и точка. Даже если в компании нет строгого дресс кода, появление на экране в неопрятной или откровенной одежде может растолковаться довольно негативно.

Несколько технических советов

Записывайте видео, используя штатив. Если его нет, поставьте камеру на достаточную высоту и обеспечьте ей устойчивость.

Сформируйте максимально комфортные условия для съемки. Вас ничего не должно отвлекать (шум, посторонние в комнате и т.д.).

Не располагайтесь спиной к окну или интенсивному источнику света.

Избегайте зеркал в поле видимости объектива.

Продумайте текст обращения заранее, но не зачитывайте.

Новые виды резюме еще слабо представлены на рынке труда России. По данным маркетинговой службы HeadHunter, только 5% HR-специалистов получают в нагрузку к привычным обращениям от соискателей резюме-видеопрезентацию. Исследование, инициированное компанией в августе 2015 года, показало, что большинство специалистов по найму приветствуют резюме в новых форматах. Инфографика и видеообращение позволяют быстрее обработать данные, сформировать более полное и объективное представление о человеке, который претендует на определенную должность.

В ходе исследования было опрошено более 1400 HR-менеджеров. Почти 80% из них признали, что видеорезюме увеличивает шансы соискателя попасть в шорт-лист почти на 50%.

Почти 90% эйчаров, которые никогда не получали резюме в виде видеопрезентации признали, что им было бы очень интересно ознакомиться с информацией о претенденте на должность именно в таком формате.

Почему стоит отправлять видеорезюме

Специалисты по найму определили ТОП наиболее очевидных преимуществ видеорезюме.

Максимум информативности. Формат видеосообщения позволяет оценить такие качества соискателя как грамотность речи, навыки ораторского мастерства, умение презентовать себя, логически мыслить и т.д.

Экономия времени. Видеорезюме позволяет отсеивать больше кандидатов на начальном этапе, назначая собеседования только с наиболее подходящими на должность.

Удобство. Ознакомиться с видеорезюме можно в любое удобное время, причем не только на работе. Но и везде, где есть возможность подключиться к интернету.

Оперативность. Видеорезюме позволяет принимать на работу максимально быстро, закрывая «горящие» вакансии. Мнения о претенденте на должность часто бывает достаточно, чтобы определиться окончательно, не тратя время на интервьюирование.

Говоря о дифференциации возможных способов знакомства с соискателями, почти 67% HR-менеджеров отметили, что приветствуют увеличение количества видеорезюме в будущем. Большинство высказали уверенность, что будут обращать на них внимание в первую очередь.

Как составить видеорезюме

Как сделать видеообращение к потенциальному работодателю эффективным? Запомните рекомендации, которые окажутся полезными как тем, кто только проходит обучение программированию, так и профессионалам в своей области.

Видеосообщение должно содержать краткую, но исчерпывающую информацию о соискателе релевантную должности, на которую он претендует.

Продолжительность ролика не должна превышать 90 секунд. В большинстве случаев даже минуты бывает вполне достаточно, чтобы удержать внимание HR-менеджера и предоставить ему полезную информацию о себе. Видеорезюме зачастую воспринимается как начальное испытание, поэтому оно должно иметь формат превью.

Не говорите заученными фразами

Описывайте себя непринужденно. Не пытайтесь «блистать» умением говорить на высоколитературном языке, но и не используйте просторечные или сленговые высказывания. Используйте чистую речь и привычный лексикон.

Не стесняйтесь креативить

Разработчики в большинстве своем люди творческие. Умение креативно мыслить и с юмором относиться к жизни – ценное качество, для специалистов из разных сфер программирования. Не игнорируйте возможность выразить себя. Сделайте видеорезюме не только информативны, но еще интересным. Это, без сомнения, добавит вам очков. А еще искренне улыбайтесь и несите позитив.

Включите в видеорезюме примеры своих работ. Это позволит, например, наглядно продемонстрировать нетривиальные подходы программирования, указать на авторские наработки. Обязательно расскажите о проектах, в которых вы принимали участие, а также о личных победах и достижениях. Но даже если таковых нет, не опускайте руки. Разнообразьте видео оригинальной заставкой. Это поможет выделить его среди общей массы обращений от соискателей, укажет на нестандартность вашего мышления.

Поработайте над образом

Подумайте о первом впечатлении, которое произведете на работодателя. Оно должно быть положительным и точка. Даже если в компании нет строгого дресс кода, появление на экране в неопрятной или откровенной одежде может растолковаться довольно негативно.

Несколько технических советов

Записывайте видео, используя штатив. Если его нет, поставьте камеру на достаточную высоту и обеспечьте ей устойчивость.

Сформируйте максимально комфортные условия для съемки. Вас ничего не должно отвлекать (шум, посторонние в комнате и т.д.).

Не располагайтесь спиной к окну или интенсивному источнику света.

Избегайте зеркал в поле видимости объектива.

Продумайте текст обращения заранее, но не зачитывайте.